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Die Gleichstellungsbeauftragte: ihre Mitwirkung in personellen Angelegenheiten



Die Gleichstellungsbeauftragte wirkt mit bei allen personellen Maßnahmen ihrer Dienststelle, die die Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsplatz betreffen, so formuliert es der Gesetzgeber in § 24 Abs. 1 LGG RhlPf. Zu den personellen Angelegenheiten gehören u.a. Themen wie Einstellungsverfahren, Vergabe von Ausbildungsplätzen, beruflicher Aufstieg, Arbeitszeitregelungen, Fortbildung. Gesetzliche Vorgaben finden sich im LGG im Teil 2. Wie sieht die praktische Mitwirkung durch die zuständige Gleichstellungsbeauftragte in ihrer Dienststelle im Alltag aus? Was kann sie einfordern? Ihr Auftrag heißt: Beratung, Initiative, Förderung und Überwachung.

Zeiten, Orte

Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:

ZeitenDauerArtPreisOrt, Bemerkungen
Mo.: 27.08.18
09:30 - 16:00 Uhr
1 Tag Ganztägig
max. 16 Teiln.
200 €
für Mitglieder Kommunal-Akademie und Landesverwaltung RP / 238,22 Euro Sonstige Teilnehmende / 38,00 Euro Tagungspauschale
Rheinallee 55
56154 Boppard

Referent/in: Ute Wellner
Weitere Infos vom Anbieter

Anbieteradresse
Kommunalakademie Rheinland-Pfalz e.V.
Rheinallee 55
56154 Boppard, DE
Tel: 06131-2398540
Fax: 06131-23989540
Kontakt: Carola Notter, Di-Fr: 9:00-16:00 Uhr
www.akademie-rlp.de
notter@akademie-rlp.de
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